Public : ce contenu pédagogique est plus particulièrement destiné aux jeunes managers en prise de fonction qui souhaitent se préparer à leurs différents entretiens individuels.

Durée : 2 jours 
 

Domaines d’intervention :

- Entretien de recrutement

- Entretien d’évaluation annuel

- Entretien de recadrage

- Entretien de briefing & débriefing

Eléments de programme :
- S'approprier les techniques de communication.
- Maîtriser les questions/réponses sans dévier de son sujet
- Rebondir sur ce que l'autre dit et approfondir
- Faire préciser
- S'adapter à son interlocuteur
- Garder une attitude positive
- Savoir gérer ses émotions et celles de l'autre
- Evaluer sans juger

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